設計

久留米正社員学歴不問高収入福利厚生充実完全週休2日制住宅設計時差出勤制度

新築注文設計職/久留米エリア

募集要項

職　種	新築注文設計職
業務内容	当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般をお願い致します。契約後お客様との打合せを重ねながら、プランニングから図面確定まで実施して頂き、その後施工管理への引渡しまで担当して頂きます。場合によっては契約前の営業同行もあります。自由設計となるため、お客様のニーズを引き出し、デザイン・アイデア溢れた設計をお願い致します。
雇用形態	正社員(※無期雇用)
勤務地	勤務地：久留米事務所住　所：福岡県久留米市山川神代1-10-51 ※勤務地は、出来る限り本人の希望を考慮して決定。面接時に希望勤務地をお伝え下さい。 ※入社後の転勤(異動)の基本ございませんが、可能性はゼロではございません。
就業時間	9：00～18：00　(※実働8時間、休憩1時間) 時間外労働：有　(繁忙期等によって異なりますが、社員平均20時間程度) ※働き方改革にて2020年9月より時差出勤制度を制導入。アポ商談等に合わせて勤務時間選択。 →①7:00-16:00②8:00-17：00③10:00-19:00④11:00-20:00⑤12:00-21:00⑥13:00-22:00 ※2021.11/1～2022.4/30までの6ヶ月間をテスト運用として時短勤務(9：00～17：30)を推進中。
休日	完全週休2日制（基本毎週火曜・水曜）　※会社カレンダーによって異なる。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇(法定通り)、特別休暇・慶弔休暇有年間休日：108日+有給推進6日＝114日（2020年実績）
給与	206,000円～424,000円+設計歩合+諸手当　(年齢・経験・能力・資格等にて異なる) （初年度想定年収：330万～650万円+諸手当） ※諸手当は、車両手当・家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・時間外手当等（会社規定有） ※設計歩合は、実施設計終了後に会社規定に基づき、インセンティブ支給致します。 ※試用期間3ヶ月有（試用期間中の給与条件や待遇等に変更はありません。） ※待遇条件の詳細については、面接にてご相談下さい。
昇給・賞与	昇給年2回(2月・8月)、賞与年2回(1月・7月) ※賞与額については、基本給2ヶ月分×2回＝4ヶ月分をベースにて人事査定にて決定。
福利厚生	社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、40歳以上は介護保険) マイカー通勤可　(無料駐車場有) ※マイカー通勤の方には車両手当とは別途、ガソリンカード・ETCカード支給 ※社有車の必要があれば、貸与可(会社規定有) 育児休業・介護休業退職金制度(3年以上、会社に規定による) PC・スマホ(iPhone SE)を一人一台ずつ貸与
年齢・学歴	年齢：20代後半～50代後半まで学歴：不問　（※建築学科卒であれば尚可）
必要な資格・経験	資格：2級建築士、運転免許経験：住宅・マンション・店舗等の何かしらの建物の建築設計実務経験　(※実務経験2年以上)
出来れば必要な資格・経験	資格：1級建築士経験：W造の戸建て住宅設計経験があれば尚可※S造・RC造・SRC造でも可
求める人物像	企業理念・企業スローガン・企業ビジョンに共感できる方、YUYU マインドを持っている方
選考プロセス	書類選考→面接：2回　（一次選考：人事責任者→最終選考：設計責任者+取締役を予定） ※年齢や経験等にて面接3回になる場合もございます。 ※面接のみで筆記試験・適正検査はございません。 ※面接場所は、悠悠ホーム本社にて実施予定しておりますが、ZOOM等のオンライン面接も可。
備考	当社の設計は、他社に比べお客様との打合せが多く、お客様の打合せがメインとなります。よってコミュニケーションスキルも必要となります。また当社設計は、自由設計となるため、お客様のニーズを引き出しお客様が描く夢のカタチづくりをお願い致します。CAD専門部署・インテリア専門部署など、専門性を高めるため分業制にて業務に努めてもらっております。