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法人設計(一般建築物)

福岡正社員学歴不問高収入福利厚生充実完全週休2日制大野城時差出勤制度社内SE

DX推進(社内SE)職/福岡・大野城エリア

募集要項

職 種 DX推進(社内SE)職
業務内容
  • ①社内SE(インフラ領域)
  • 社内のネットワーク環境やサーバの整備、構築(クラウド化)
  • 社員からの問い合わせの対応
  • セキュリティの強化
  • ②社内SE(ソフトウェア領域)
  • 基幹システム・情報システムの導入経験
  • Excelマクロ・GAS(Google Apps Script)での簡単な開発経験
  • セールスフォース、ミロク情報サービスの導入経験
雇用形態 正社員(※無期雇用)
勤務地
  • 勤務地:本社
  • 住 所:福岡県大野城市筒井4-4-17
  • ※入社後の転勤(異動)の基本ございません。
就業時間
  • 9:00~18:00 (※実働8時間、休憩1時間)
  • 時間外労働:有 (繁忙期等によって異なりますが、社員平均20時間程度)
  • ※働き方改革にて2020年9月より時差出勤制度を制導入。アポ商談等に合わせて勤務時間選択。
  • →①7:00-16:00②8:00-17:00③10:00-19:00④11:00-20:00⑤12:00-21:00⑥13:00-22:00
  • ※2021.11/1~2022.4/30までの6ヶ月間をテスト運用として時短勤務(9:00~17:30)を推進中。
休日
  • 完全週休2日制(基本毎週水曜・日曜) ※会社カレンダーによって異なる。
  • GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇(法定通り)、特別休暇・慶弔休暇有
  • 年間休日:108日+有給推進6日=114日(2020年実績)
給与
  • 244,000円~424,000円+諸手当 (年齢・経験・能力・資格等にて異なる)
  • (初年度想定年収:400万~650万円+諸手当)
  • ※諸手当は、車両手当・家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・時間外手当等(会社規定有)
  • ※試用期間3ヶ月有(試用期間中の給与条件や待遇等に変更はありません。)
  • ※待遇条件の詳細については、面接にてご相談下さい。
昇給・賞与
  • 昇給年2回(2月・8月)、賞与年2回(1月・7月)
  • ※賞与額については、基本給2ヶ月分×2回=4ヶ月分をベースにて人事査定にて決定。
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、40歳以上は介護保険)
  • マイカー通勤可 (無料駐車場有)
  • 育児休業・介護休業
  • 退職金制度(3年以上、会社に規定による)
  • PC・スマホ(iPhone SE)を一人一台ずつ貸与
年齢・学歴
  • 年齢:20代半ば~40代後半まで
  • 学歴:不問
必要な資格・経験
  • 資格:運転免許
  • 経験:基幹システム・情報システムの導入経験、ネットワーク構築・管理・保守経験
  • (※実務経験年数は問わない、ブランクがある方でもOKです。)
出来れば
必要な資格・経験
  • 資格:宅地建物取引士
  • 経験:Salesforce・GASなどを使った開発経験があれば尚可。
求める人物像
  • 企業理念・企業スローガン・企業ビジョンに共感できる方、YUYU マインドを持っている方
選考プロセス
  • 書類選考→面接:2回 (一次選考:人事責任者→最終選考:DX推進責任者+取締役を予定)
  • ※年齢や経験等にて面接3回になる場合もございます。
  • ※面接のみで筆記試験・適正検査はございません。
  • ※面接場所は、悠悠ホーム本社にて実施予定しておりますが、ZOOM等のオンライン面接も可。
備考 これまで携わったプロジェクトについて「概要と予算」「業務内容の詳細」「実績・取組み内容(内製or外注)」開発環境:OS・言語・データベースなど」「規模:対象社員数・プロジェクトメンバー数・ポジション」「ご担当された導入フェーズ」「ご担当された導入システム」保有している資格ITリテラシーの低い不動産業界ゆえ、さまざまな対応を求められており、複数の業務を並行してこなせる方を歓迎いたします。自社のビジネスを理解し、事業に合ったシステムの環境構築に取り組んだ経験や社員やベンダーなどとの社内外でのコミュニケーションを得意とされている方、また未経験でもシステムに関する知識のインプットに自ら努めている方大歓迎です。
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採用に関するお問い合わせはこちら

〒816-0931 福岡県大野城市筒井4-4-17
採用担当(人事部/人事課/辻)
電話番号:0570-00-6995

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