募集要項

職　種

【熊本】設計マネージャー候補（設計チーム統括／デザイン監修）

業務内容

悠悠ホームの「設計部」にて、プレイングマネージャーとして意匠性の高い案件や難易度の高い設計を担当しつつ、
チーム全体の設計クオリティの底上げやナレッジ共有・メンバーの育成を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
1.高難度案件の設計・主導
自社モデルハウスや新店舗、高価格帯の注文住宅など、デザイン性・意匠性の高いプロジェクトの企画・基本・実施設計の主導。

2.部門全体のデザイン・品質監修およびルール化
チームメンバーが作成したプランや図面の最終確認・トラブル未然防止のための設計基準・標準仕様の最適化。

3.ナレッジ共有とメンバーの育成・バックアップ
最新トレンドや構造・法規のノウハウをチームへ還元し、メンバーのスキルアップとコンディションをサポート。

4.他部門（営業・IC・工務）との連携推進
設計部門のマネージャーとして営業や工務部門と深く連携し、全体の業務効率化や顧客満足度の向上に向けた体制づくりを牽引。

雇用形態

正社員（中途）

勤務地

熊本本店
住　所：43熊本市東区西原3-3-26

就業時間

09:00～18:00

(※実働8時間、休憩1時間)
※働き方改革にて時差出勤制度を導入。

休日

完全週休2日制（毎火曜・水曜）＋ 第2木曜日
※会社カレンダーに準ずる
・年間休日：125日
・その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：半日・時間単位取得可

給与

月給：379,100円～537,360円

【給与詳細】
※上記月給は固定残業代（30時間分）を含みます。各種手当・歩合賞与は別途支給いたします。
前職給与・経験・能力・保有資格を十分に考慮し決定します。

【想定年収】
450万円～800万円（有資格者・実施設計経験者の場合）

【年収例・モデル年収】
・年収520万円（30歳／実施設計経験5年／二級建築士）
└ 月給30万円 ＋ 資格手当（1万円/月） ＋ 歩合
・年収680万円（38歳／実施設計・プランナー経験8年／一級建築士）
└ 月給38万円 ＋ 資格手当（1万円/月） ＋ 役職手当 ＋ 歩合

【昇給・賞与】
昇給年2回（8月・2月）、賞与年2回（7月・1月）
※賞与額については、業績・引き渡し実績等に応じて異なります。

【充実の手当制度（月額）】
・資格手当：一級建築士（1万5,000円）、二級建築士（1万円）、宅建（1万5,000円）など
・車両手当：普通自動車（1万円）、軽自動車（6,000円）
・家族手当：配偶者1万円、子ども2,000円/人
・歩合賞与：担当件数や引き渡し実績に応じて年2回（7月・1月）に還元！

福利厚生

・社会保険完備
・タブレットPC・スマホ（iPhone）貸与
・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・育児・介護休業制度あり

必要な資格・
経験

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・一級建築士 または 二級建築士の資格をお持ちの方
・木造注文住宅の設計実務経験（目安：5年以上）のある方

【歓迎条件・スキル】
・デザインコンペへの参加経験や、住宅デザインに関する深い見識・トレンド感性をお持ちの方
・チーム全体の成果最大化に向けて、情熱とリーダーシップを発揮できる方

求める人物像

【1】年収850万円超も可能な高い報酬水準と責任あるポジション！
マネージャーとして難易度の高い案件を手掛けつつ、チーム成果に応じた高いリターンを得ることができます。

【2】チームのデザインクオリティと標準化を牽引するやりがい！
自らのノウハウや最新トレンドをチームへ共有し、設計ガイドラインの構築やメンバー育成を通じて部署全体の価値を高めるリーダーシップを発揮できます。

【3】コンペ挑戦やモデルハウス設計などブランドを動かすコアメンバーへ！
新店舗や展示場などの会社の顔となるプロジェクトにも中心として関わり、社内の意匠性向上をダイレクトに指揮できます。

選考プロセス

①書類選考
②一次面接（オンライン）
③最終面接（対面）
※あくまで一例となります。

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