募集要項

職　種

木造注文住宅の施工管理

業務内容

・当社のコンセプト「住まいの健康」である戸建て木造注文住宅の施工管理業務全般をお願い致します。
・案件規模：2000万円～数億円まで
・期間：1週間～4ヶ月まで様々
・木造・RC・鉄骨等（新築・リフォーム・リノベ・内装工事） ※長年付き合いのある協力会社と案件を進めるため調整し易く働きやすい環境です。
・＜業務内容＞
・▼スケジュール管理
・設計から渡された設計図をもとに、家が完成するまでのスケジュールを管理します。作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など、予定の工期を守るための準備を行います。
・▼現場の安全確保
・施工現場の職人や作業員の方々の安全を確保するために、必要な設備や環境を整えます。安全に作業できるよう消火設備の設置、使用機材の安全点検など業務内容は多岐に渡ります。
・▼品質管理
・設計図通りの施工がなされているかをチェックしていきます。設計図通りに施工が難しい場合などは、設計職と連携をして修正対応を行うとともに、お客様へのご説明を行い、職人のスケジュール変更などを行います。
・※業務効率化を図る取り組みとして「ANDPAD」を導入し、移動時間を減らし業務効率をしています。
・【当社の特徴】
・1994年に設立した悠悠ホームは、注文住宅事業を柱とした総合不動産会社です。「住む人の健康を考えた住まい」を会社の理念とし、空気、湿度、水という快適な生活に不可欠な環境を整える独自の技術によって「健康」を第一に考えた木造住宅を提供してきました。
・設立20年の節目であった2014年には、売上高100億円を突破（100億9200万円/2014年度）。そして2022年5月、国内外の企業が入居する天神ビジネスセンターに本社を移転し、これを機に、現在を“第二創業期”と位置づけ、会社の変革・拡大に着手しています。
・【仕事のやりがい面白さ】
・＼水準より高い給与と正当な評価制度／
・全社員で作業効率を高めることを推奨しているため同業他社よりも生産性が高く、当社の施工管理の平均年収は620万円です。また年2回、社員自ら建てた目標に対しての結果や成果をもとに昇給や昇格を決めており、実力で上を目指すことができる環境です。
・＼チームで成長・解決する風土／
・業務で困ったことがあれば、チーム全員で解決します。一人で抱え込むことは絶対にＮＧ。また毎月チーム全員で現場会議と研修を実施。現場で起きた問題事例の共有を行い、対策や注意点を頻繁に共有しています。
・＼住宅以外の施工管理にもたずさわれる／ 注文住宅の他にもリフォームや、幼稚園・保育園・老人ホームなど法人向け案件も手がけています。希望と経験に応じて、住宅以外の案件も手がけることができます。

・【扱う商品について】
・悠悠ホームの注文住宅の特徴は、ぬくもりのある木造専門住宅であること。地下室も実現可能な自由度の高い設計・施工であること。そして住空間における空気、湿度、水を整える独自の住宅技術「サクラテクノロジー」を標準装備していることです。
・デザイン性やコストばかりを強みにするのではなく、住む人の健やかな暮らしや健康まで考えた商品は、お客様からとても高い評判をいただいています。
・自分たちの扱う商品やサービスへの自信は、間違いなく仕事のやりがいにもつながると考えています。そんな家づくりにたずさわり、喜びや満足の声をお客様から直接いただけるのは施工管理として大きなやりがいの一つ。実際、お客様から家族だんらんの食事にお招きいただく社員もいるほどです。

雇用形態

正社員(※無期雇用) ※試用期間：6ヶ月有り

勤務地

・勤務地：佐賀事務所
・住　所：佐賀県佐賀市兵庫北5丁目13-43
・※勤務地は本人の希望を考慮して決定。面接時に希望勤務地をお伝えください。
・※自動車通勤OK（駐車場完備）
・※当社の建築現場での作業となるため、直行・直帰も多くございます。

就業時間

・9：00～18：00　(※実働8時間、休憩1時間)
・時間外労働：有　(繁忙期等によって異なりますが、社員平均20時間程度)
・※働き方改革にて時差出勤制度を制導入。アポ商談等に合わせて勤務時間選択。
・→①7:00-16:00②8:00-17：00③10:00-19:00④11:00-20:00⑤12:00-21:00⑥13:00-22:00

休日

・完全週休2日制（水曜・日曜※会社カレンダーによる）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り）
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年間休日114日

給与

・月収：26万3000円～41万3000円
・固定残業代を含む
・一律手当を含む
・年齢・経験・能力・資格などにて決定します。
・平均年収620万円（月収38.75万円＋賞与＋各種手当）
・固定残業代：4万8000円～7万5000円/30時間
・固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・試用期間6ヶ月あり（雇用条件は本採用時と同じ）

・【月収例】
・860万円／入社10年　施工管理（月収53万円＋賞与）
・720万円／入社6年　施工管理（月収45万円＋賞与）

昇給・賞与

・昇給年1回（8月）
・賞与年2回（1月、7月）

福利厚生

・車両手当
・家族手当
・資格手当
・通勤手当
・住宅手当
・時間外手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・マイカー通勤可(無料駐車場有) ※マイカー通勤の方には車両手当とは別途、ガソリンカード・ETCカード支給 ※社有車の必要があれば、貸与可(会社規定有)
・退職金制度(3年以上、会社に規定による)
・PC・スマホ(iPhone SE)・iPadを一人一台ずつ貸与
・社員住宅購入割引制度（多くの社員が利用し住宅を購入しています）
・資格手当制度…宅地建物取引士15,000円、1級建築士15,000円、2級建築士10,000円、1級施工管理技士8,000円など

年齢・学歴

・年齢：20代半ば～40代後半まで幅広く活躍中
・学歴：不問

必要な資格・
経験

・住宅、マンション、店舗等の何かしらの建物の施工管理経験者
・※実務経験年数および建物の種類も問いません(W造・S造・RC・造・SRC造でもOK)
・運転免許をお持ちの方（AT限定可）

出来れば
必要な資格・
経験

・1級もしくは2級施工管理技士歓迎
・現場監督者として戸建て木造の施工管理経験があれば尚可
・※資格よりも実務経験を優先して採用しております
・※施工管理経験の浅い方はベテランスタッフが手厚くフォロー致します。

求める人物像

・悠悠ホームのMVVSS（下記参照）に共感できる方。

・【MISSION】企業が果たすべき使命
・ココロとカラダの健康を築き、ポジティブな日々を実現する

・【VISION】企業の長期的に目指すゴール（将来像）
・“well-being”が世界に広がる。

・【VALUE】行動指針：その企業がビジョンや目的を達成するために規範となる行動
・①聴くチカラ、つかむチカラ
・時代の声に傾聴し、新のニーズを見極める
・②想像し、創造するチカラ
・本質的な発想で、次の暮らしを生み出す
・③誠実に形にするチカ
・誠実な品質で、いつまでも続く安心をささえる
・④想いに寄り添うチカラ
・お客様の想いに寄り添いつづける

・【SPIRIT】「大切にすべき精神」言い換えると、日々大切にする行動指針
・0.心身の健康に気を配ろう
・1.情熱を持って志事をしよう
・2.何事も主人公意識を持とう
・3.アンテナを立てて時流を捉えよう
・4.スピードと計画性を両立しよう
・5.誠実さで、信頼残高を積み重ねよう
・6.期待を超える魅力品質を追い求めよう
・7.逆境こそポジティブではね返そう
・8.高め合い、助け合おう
・9.感謝の心を持ち、伝えよう
・10.挑戦を讃えよう

・【SLOGAN】MVVSを一言で表したもの。企業の合言葉。旗印。
・ココロうるおう、健康を。

選考プロセス

・書類選考→面接：2回　（一次選考：人事責任者→最終選考：工務責任者+取締役を予定）
・※年齢や経験等にて面接3回になる場合もございます。
・※面接場所は、悠悠ホーム天神本社もしくは大野城本店にて実施予定しておりますが、状況によりZOOMでのオンライン面接も可。

備考

福岡商圏で４年連続 注文住宅の着工数No.1の当社ですが、ここからが次の成長へのスタートです。まずは2030年に売上1000億円を目指し、ゆくゆくは30億円規模のグループ企業の社長を、30名育てることを目標としています。また、健康で優しい家は、九州のみならず日本全国、そして海外でも通用するはずです。第二創業期を迎えた今、施工管理部門の組織強化のため増員します。

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