住宅営業の魅力

トップセールは営業未経験者。
未経験でも
活躍できる環境・仕組み

基礎から専門知識まで幅広く学べる研修

未経験の方でも安心して営業に取り組めるように、弊社では、９つ以上の研修を用意しています。
例えば、営業では新人研修でマナーや座学を学び、職種別研修にて専門的な知識を学ぶ機会を用意しております。
その他、資格取得研修や階層別研修にて成長を促す研修も行っています。

Point1

トップセールスや店長から直接教わるOJT

配属された店舗店長を中心にOJTにて営業を学びます。
最初は同行して仕事の流れを覚えてもらいながら、徐々に一人でデキる仕事の領域を広げてもらっています。
また数字が伸び悩んでいたり、営業の幅を広げてもらう機会として、トップセールスだったら営業部長に同行をしてもらい直接アドバイスをする機会を設けています。
常に、現場を回っているので困ったことがあればすぐに相談しやすい環境になっています。

Point2

成果を出すチャンスは平等に。

時には、成果が出ないときには、転居なしの転勤でその人に合う環境で再挑戦する機会を用意しています。
また、働く時間はフレックス制で自分の裁量で自由に変更が可能です。
出勤時間は人によってまちまちです。

Point3

挑戦した結果は、しっかり評価。
成果報酬も人気の理由

基本給＋契約件数に応じた高い水準の歩合

同業他社と比べても歩合の水準が高いと言われています。詳細について記述はできませんが、歩合の水準が約倍以上違うこともあります。
歩合の水準が高いのは、営業の仕事は単なる家を売る仕事ではなく、お客様の人生そのものを豊かにする仕事と考えているから。
それだけ重要な役割を担っているため成果にたいする水準も高く設定しています。

Point1

挑戦した多くの失敗は、キャリアを磨く

当社は、営業の数字や課員の教育などサポートの成果をもとに、年２回キャリア面談を通じ、昇給や昇格などを行います。
失敗に対して降格や減給などは行いませんので、挑戦しやすい評価制度になっています。
また、その多くの失敗は後進の育成に必ず役に立ちますので当社は挑戦することを大いに推奨しています。

Point2

本物の”品質”。
だから胸を張って提案ができる

本物の”品質”。だから胸を張って提案ができる

その証拠に多くの社員が悠悠ホームで家を建てています。
「やっぱり悠悠ホームで家を立ててよかった」と社員の自画自賛の声が聞こえてきます。
胸を張って商品を提案できるのは営業にとって、成果につながる大きな要素です。

Point1

未経験者ですが、応募は可能ですか？

応募条件は、職種によって異なりますので、募集職種一覧の求人票内にてご確認下さい。

勤務地は選べますか？また、転勤はありますか？

勤務地は、選べます。面接時にて希望勤務地をご教示下さい。
また転勤については、職種によって異なりますが、絶対に転勤を伴う異動はゼロではございません。

女性でも活躍できますか。

はい、色んな部署にて多くの女性が在籍し、活躍しております。
また2021年6月よりDEI推進室（女性活躍委員会）を発足し、今後も女性社員の採用を積極的に行っていきます。
そして、今後女性の比率を全体の50％、女性管理職を30％を目指していきます。

残業はどれくらいありますか。

職種や繁忙期によって異なりますが、全社員30時間/月以上を原則禁止しております。
会社の方針としても残業を今後も少なくしていく考えです。