施工管理の魅力

水準より高い給料と適切な評価制度

施工管理の平均年収４５０万円に対して
悠悠ホームの平均年収は６４０万円。

弊社は、作業効率をみんなで高めていくことを推奨しています。その結果、生産性が同業他社よりも高く、社員の給料に還元できる金額が多くなっております。

Point1

一人ひとりの適正を判断して評価を行う

弊社では、年２回、社員自ら立てた目標に対しての結果と成果をもとに昇給や昇格を決めております。年功序列ではなく、自ら立てた目標に対しての成果を見て評価を行っているため、納得感があるという声が多いです。

Point2

2 チームで成長、チームで解決。
お互いを支え合う風土

困った時は、施工チーム全員で仕事に取り組む。

困った時はお互い様。仕事を押し付けることはせず、全員で取り組みます。
そのため、同業他社と比べてチーム力が高いと周りからよく言われています。

Point1

毎月、チーム全員で現場会議と研修を実施。
施工管理能力を底上げ。

毎月、現場で起きた問題の事例の共有を行い、問題の対応策や今後の注意点を共有します。情報を共有することで、全員のレベルのボトムアップがはかれます。
また、入社年次が若い人には、研修も会議後行われ、基礎レベルを更に高めていきます。

Point2

休みはとりやすく、残業も少ない環境

工事は日中に行われるため、
スケジュールが立てやすい。

注文住宅の仕事は日中に行われます。
そのため、スケジュールを立てやすく、フレックス制を利用して、勤務時間を個人で調整しています。
仕事をコントロールして自分の働き方にあったスケジュールを組むことが出来ます。

Point1

社内に工務部があるから
進捗確認がスムーズ。

施工管理業務で困るのが進捗が把握できないこと。
社外の業者様の場合、連絡がつかず進捗が把握できないこともしばしば。
自社に工務部が有り、進捗確認がスムーズに行なえますので、段取りを円滑に組めて、スケジュール調整がしやすいです。その結果、生産性が高く、残業しても１，２時間程度で終わらせる人が大半です。

Point2

未経験者ですが、応募は可能ですか？

応募条件は、職種によって異なりますので、募集職種一覧の求人票内にてご確認下さい。

勤務地は選べますか？また、転勤はありますか？

勤務地は、選べます。面接時にて希望勤務地をご教示下さい。
また転勤については、職種によって異なりますが、絶対に転勤を伴う異動はゼロではございません。

女性でも活躍できますか。

はい、色んな部署にて多くの女性が在籍し、活躍しております。
また2021年6月よりDEI推進室（女性活躍委員会）を発足し、今後も女性社員の採用を積極的に行っていきます。
そして、今後女性の比率を全体の50％、女性管理職を30％を目指していきます。

残業はどれくらいありますか。

職種や繁忙期によって異なりますが、全社員30時間/月以上を原則禁止しております。
会社の方針としても残業を今後も少なくしていく考えです。