未経験から営業職へ

前職は、学校の先生。未経験からの挑戦。

入社３年目で
課長代理に抜擢！

入社後、初めてのことで苦労を重ねて、4ヶ月目に初契約。
多くのサポートをいただきながら2年目には年間表彰で1位を獲得！
3年目には主任から課長代理へ飛び級

後輩の成長が
楽しいマネージャー

マネージャーとして管理をすることの大変さを痛感しているが、後輩の成長は本当に嬉しいしやりがいになっている。

これまでの経験を活かした
キャリアステップ

業界歴10年の中堅、木造住宅の設計に初挑戦。
係長からスタート。

入社２年目で
課長代理に昇進！

木造住宅の累計設計件数も５０件を超え、スキルの幅が広がる。
悠悠ホームには多くのスペシャリストがおり、相談できる環境があるので成長するスピードが早い。

入社５年目
チームの目標を達成し
課長に昇進

悠悠ホームの家造りに満足してもらえるようにレベルの高い提案ができる後輩の育成に日々尽力している。

新人研修

主に新卒向けに行う研修で、社会人としてのマナーや基礎を学びます。
中途採用の方は、基礎知識を学ぶ座学を途中から受講していただきます。

OJT研修

各現場で、先輩社員や課長からOJTを通して仕事を学びます。
OJT中でも、裁量の大きい仕事を任せてもらえます。

職種別研修

職種ごとに必要な専門知識が異なります。
設計であれば、展示場の設計の仕方、営業であれば、来店対応のロープレなど、職種に合わせた研修を行っています。

階層別研修

主に課長職を中心にマネージメントについて研修を行います。

コンプライアンス研修

一生に一度の買い物を行うお客様に対して適切なコンプライアンスを学ぶ研修を毎年１回以上行っています。

資格取得研修

資格取得に向けた研修を行っております。
資格取得の種類も今後増やしていく予定です。

リーダー研修

リーダー候補の方対象に研修を行います。
悠悠ホームを牽引する存在になってもらうための研修です。

マインド研修

仕事のモチベーションや取り組み方の姿勢によりパフォーマンスは大きく変化します。
自分のマインドをコントロールする研修を行います。