募集職種一覧を見る エントリーする
下線

制度を知る

キャリアステップ

一人ひとりの経験・職種に合わせたキャリアステップ

悠悠ホームには、キャリアが異なる多様な人材が集まっています。
それぞれに得意な専門分野があり、キャリアアップの仕方も様々です。
一人ひとりに合ったキャリステップを用意しています。

住宅営業職
キャリアステップ

技術職
(施工管理・設計)
キャリアステップ

住宅営業職

入社5年目Aさんの場合

1年目

未経験から営業職へ

前職は、学校の先生。未経験からの挑戦。

3年目

入社3年目で
課長代理に抜擢!

入社後、初めてのことで苦労を重ねて、4ヶ月目に初契約。
多くのサポートをいただきながら2年目には年間表彰で1位を獲得!
3年目には主任から課長代理へ飛び級

5年目

後輩の成長が
楽しい課長職

店長として管理をすることの大変さを痛感しているが、後輩の成長は本当に嬉しいしやりがいになっている。

技術職・設計

入社5年目Bさんの場合

1年目

これまでの経験を活かした
キャリアステップ

業界歴10年の中堅、木造住宅の設計に初挑戦。
係長からスタート。

2年目

入社2年目で
課長代理に昇進!

木造住宅の累計設計件数も50件を超え、スキルの幅が広がる。
悠悠ホームには多くのスペシャリストがおり、相談できる環境があるので成長するスピードが早い。

5年目

入社5年目
チームの目標を達成し
課長に昇進

悠悠ホームの家造りに満足してもらえるようにレベルの高い提案ができる後輩の育成に日々尽力している。

研修制度

様々な経歴の人が集まる悠悠ホームでは研修も充実。

未経験でも独り立ちまでサポートしてもらえるOJTや資格の取得や、職種別に専門的な知識を深める研修までご用意しています。
また単なるスキルや知識の強化だけでなく、お客様や社会に対して確りと責務を果たす姿勢を養うためのコンプライアンス研修や職位に応じた仕事への姿勢を養う研修など皆様の状況に応じた体制で入社をお待ちしています。

新人研修

主に新卒向けに行う研修で、社会人としてのマナーや基礎を学びます。
中途採用の方は、基礎知識を学ぶ座学を途中から受講していただきます。

OJT研修

各現場で、先輩社員や課長からOJTを通して仕事を学びます。
OJT中でも、裁量の大きい仕事を任せてもらえます。

職種別研修

職種ごとに必要な専門知識が異なります。
設計であれば、展示場の設計の仕方、営業であれば、来店対応のロープレなど、職種に合わせた研修を行っています。

階層別研修

主に課長職を中心にマネージメントについて研修を行います。

コンプライアンス研修

一生に一度の買い物を行うお客様に対して適切なコンプライアンスを学ぶ研修を毎年1回以上行っています。

資格取得研修

資格取得に向けた研修を行っております。
資格取得の種類も今後増やしていく予定です。

リーダー研修

リーダー候補の方対象に研修を行います。
悠悠ホームを牽引する存在になってもらうための研修です。

マインド研修

仕事のモチベーションや取り組み方の姿勢によりパフォーマンスは大きく変化します。
自分のマインドをコントロールする研修を行います。

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)全社員社会保険に加入しています。
健康診断(毎年10月実施)社会保険加入の方は、毎年10月に健康診断の実施をしています。
育児休業悠悠ホームでは、育児休業の取得を推進しています。
介護休業法定で定められた最長期間93日間利用可能です。
社員住宅購入割引制度多くの社員が利用し住宅を購入しています。
資格支援制度現在具体的な資格支援は行っておりませんが、資格取得後の資格手当制度は充実しております。
・宅地建物取引士15,000円、2級建築士10,000円、1級施工管理技士8,000円など
退職金制度3年経過後の方が対象になります。
スマートフォン支給お客様との連絡のために、一人一台スマートフォン(iPhoneSE)を貸与しています。
ノートパソコン支給一人一台パソコンを貸与しています。
※住宅営業者については、タブレット型ノートPCを貸与となります。
ETCカード支給
(※マイカー通勤・個人所有車を業務にて使用する場合)
仕事の効率を上げるために、高速道路を利用するために一人一枚ETC カードを貸与しています。
※基本通勤での ETC カードの利用は認めておりません。
ガソリンカード支給
(※マイカー通勤・個人所有車を業務にて使用する場合)
通勤や業務で使用する分を給油して頂くために、一人一枚のガソリンカードを貸与しています。