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よくある質問

採用・選考について

q応募資格に年齢制限はありますか?

年齢不問(※これまでの経験・資格等にて判断させていただきます。)

q土日面接は可能ですか?

可能です。安心してご応募下さい。また夜の時間帯での面接も可能です。

q選考にかかる期間はどれくらいですか?

ご応募いただいてから、応募状況にもよりますが、2~3週間程度で合否がでます。面接の回数も2~3回程度を予定しております。

q選考プロセスについて教えてください。

WEB応募(電話応募も可)→人事から連絡→応募書類送付(郵送orメール)→応募書類到着後、書類選考(3~7日)→一次選考(人事)→最終選考(取締役+各部門責任者)→内定
※年齢や経験等にて面接3回になる場合もございます。
※基本各選考は、面接のみで筆記試験等はございません。

qオンラインでの面接も可能ですか?

はい、可能です。ZOOMのツールを活用してのオンライン面接を予定しております。
※但し最終面接については、本社での対面面接をお願いしております。どうしても遠方等にて難しい場合の相談可。

q複数の求人に応募が出来ますか?

はい、可能です。応募する際に、ご相談下さい。

q未経験者ですが、応募は可能ですか?

応募条件は、職種によって異なりますので、募集職種一覧の求人票内にてご確認下さい。

q応募にあたり、必要な資格はありますか?

必要資格は、職種によって異なりますので、募集職種一覧の求人票内にてご確認下さい。

仕事・配属について

q未経験者ですが、応募は可能ですか?

応募条件は、職種によって異なりますので、募集職種一覧の求人票内にてご確認下さい。

q勤務地は選べますか?また、転勤はありますか?

勤務地は、選べます。面接時にて希望勤務地をご教示下さい。
また転勤については、職種によって異なりますが、絶対に転勤を伴う異動はゼロではございません。

q女性でも活躍できますか。

はい、色んな部署にて多くの女性が在籍し、活躍しております。
また2021年6月より女性活躍推進室を発足し、今後も女性社員の採用を積極的に行っていきます。

q残業はどれくらいありますか。

職種や繁忙期によって異なりますが、全社員30時間/月以上を原則禁止しております。
※現在働き方改革にて2020年9月より、各個人のスケジュールに合わせて働けるフレックスタイム(時差出勤)を導入しております。

福利厚生制度に関して

q産休や育休はありますか?

はい、あります。多くの社員に利用していただいてる制度であり、多くの実績もございます。

q年間休日と有給休暇の取得率を教えて下さい。

職種によって公休日もことなるため、若干異なりますが、多くの社員が108日+有給推進日6日=年間休日114日となります。
有給取得率は、100%です。

q社宅や寮はありますか?

社宅や社員寮はございます。しかし利用できるかについては、会社規定によって異なります。
※会社規定によっては、住宅手当も対象となります。

q資格取得制度はありますか?

はい、資格取得支援制度というよりも、住宅・不動産業界に必要な資格を取得後、毎月資格手当として給与に反映する仕組みになっております。
(例)宅地建物取引士・建築士・施工管理技士等