Q.悠悠ホームへの転職の経緯を教えてください。

幼少期から病気で病院暮らしが長かったため、悠悠ホームが健康を第一にしている会社であることを知り興味を持ったのがきっかけです。
前職は住宅と太陽光パネルを扱う仕事をしておりましたが、事業撤退に伴い転職することになり、次の仕事を探す際に健康住宅を謳う悠悠ホームを知りました。
自身の闘病の経験もあり、自分や家族の健康は当たり前ではない、とても大切なものだと考えていたので、働くなら是非この会社で働きたいと思い応募しました。

Q.悠悠ホームで働く魅力を教えてください。

取り扱っている家が素晴らしい点です。他の人も言っているかもしれませんが、私自身もこだわって悠悠ホームで家を建てました。
実際に住んでみて、住み心地は非常に良いです。1階を半分吹き抜けにしており、1階のエアコンだけの稼働で家全体に効果があるので、未だに2階のエアコンはつけたことがないですね。先日の雪が降った日でも、家に帰ると暖かさを感じ、高い断熱性を感じました。
また、健康に関しても子どものアレルギーやアトピーの症状がおさまり、家族含め、2年間で一回も風邪をひいていない点もすごさを実感しています。

08：30

出社・清掃

出社後、出勤の打刻を行い、10分間の清掃活動を行います。熊本事務所は総合展示場ではない為、展示場2店舗、事務所、敷地内の庭清掃を皆で行います。

08：50

ラジオ体操・朝礼ミーティング

ラジオ体操を行います。一日の行動予定を全員で共有し、当月見込み案件に動きがないか確認します。
また、課員の相談事を確認し、指示を送り、1日の行動予定に入れ込みます。

09：15

見込み案件・商談前案件のＴＢ

課員の見込み案件、商談前案件の戦略作戦ミーティングを行います。1件で約30分は使用する為、案件数が多い場合は午後の現場確認時間に入れるなどします。課員が理解できるところまでとことん行います。

10：30

事務作業

既契約のお客様の事務作業を行います。（ローン対応や進捗のお金の動き、業務の先回り）
業者来客対応があれば行います。店舗の売上把握、課員分析を行います。

12：00

昼食

コミュニケーションを図る為、課員と昼食を食べに外食に行きます。オンとオフのメリハリを意識して、楽しむ所はしっかりと楽しみます。

13：00

現場確認

着工物件の現場確認を行い、お客様へ進捗報告の連絡を行います。現場住所や件数によっては移動時間がかかってしまうため、基本1日1件が限界です。

15：00

探客活動

最近はコロナもあり、訪問は控えております。ご連絡は主に電話、メール、お手紙にて行います。
電話、メールの返信は仕事終わりの18時以降に行うため、各々、帰社後の対応になります。

17：30

終礼ミーティング・帰社

課員の一日の行動による成果を確認し、翌日、翌日以降の行動予定を確認し、アドバイスを行います。上司に見込み案件の報告、問題案件の相談、指示を頂き、翌日以降の行動に反映します。その後、帰社し家族サービス！

健康の大切さを誰よりも知っているから、
悠悠ホームで働くことを決意した。